मानव संसाधन

परिचय

मानव संसाधन विकास (HRD) का उद्देश्य वैश्विक प्रतिस्पर्धी पैराशूट उद्योग में तकनीकी एवं प्रबंधकीय उत्कृष्टता का वातावरण तैयार करना है। बदलते औद्योगिक परिवेश, तीव्र तकनीकी प्रगति तथा लाइसेंस आधारित उत्पादन से अनुसंधान एवं विकास आधारित उत्पादन की ओर बढ़ते परिवर्तन के कारण मानव संसाधन में आवश्यक हस्तक्षेप अत्यंत महत्वपूर्ण हो जाते हैं।

मानव संसाधन विकास योजना का मुख्य उद्देश्य एक सशक्त प्रदर्शन एवं सीखने की संस्कृति का निर्माण करना है, जो व्यवसाय, गुणवत्ता, लागत, समय पर आपूर्ति तथा उत्कृष्टता की चुनौतियों का सफलतापूर्वक सामना कर सके। सक्षम मानव संसाधनों की भर्ती एवं उन्हें संगठन से जोड़े रखना तथा उनमें संगठन के प्रति प्रतिबद्धता और अपनत्व की भावना विकसित करना अत्यंत आवश्यक है।

HR दृष्टि

प्रौद्योगिकी और बाजार आधारित संस्कृति से प्रेरित उत्कृष्टता के समुदाय का विकास करना ताकि वैश्विक प्रतिस्पर्धा में अग्रणी बन सकें।

HR मिशन

सशक्तिकरण के माध्यम से एक सकारात्मक वातावरण प्रदान करना ताकि कर्मचारी सीखने, नवाचार करने, सहयोग बढ़ाने और व्यावसायिक उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए प्रेरित हों।

उद्देश्य

• संगठनात्मक लक्ष्यों की पूर्ति हेतु उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की उपलब्धता सुनिश्चित करना।
• ज्ञान, कौशल एवं दक्षताओं में निरंतर सुधार को बढ़ावा देना।
• नवाचार, ईमानदारी और गुणवत्ता पर आधारित कार्य संस्कृति को प्रोत्साहित करना।
• कर्मचारियों को सशक्त बनाकर टीम भावना विकसित करना।
• उत्पादकता, लाभप्रदता और कार्य जीवन की गुणवत्ता में सुधार करना।

रणनीति

• कॉर्पोरेट रणनीति के साथ पूर्ण समन्वय।
• संगठनात्मक उद्देश्यों की प्राप्ति के लिए मानव संसाधनों का सुदृढ़ीकरण।
• प्रशिक्षण एवं पुनः प्रशिक्षण के माध्यम से कौशल विकास।
• साझा दृष्टि के साथ नेतृत्व का विकास।
• उच्च प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में मुख्य दक्षताओं का विकास।
• क्रॉस-फंक्शनल टीमों का निर्माण।
• संगठन की दृष्टि, मिशन और मूल्यों को बढ़ावा देना।
• ऐसी कार्य संस्कृति को बढ़ावा देना जो उत्कृष्ट प्रदर्शन को पहचान दे और प्रोत्साहित करे।