01 अक्टूबर 2021 और 31 मार्च 2022 तक विभिन्न श्रेणियों में अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों/अन्य पिछड़ा वर्गों/दिव्यांगजनों (अर्थात, बेंचमार्क दिव्यांगजन) और महिला कर्मचारियों के प्रतिनिधित्व की स्थिति अनुबंध 'क' में दी गई है। अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों/अन्य पिछड़ा वर्गों/दिव्यांगजनों और महिला कर्मियों की भर्ती का विवरण अनुबंध 'ख' में दिया गया है। दिव्यांगजन (समान अवसर, अधिकारों का संरक्षण और पूर्ण भागीदारी) अधिनियम, 1995 और दिव्यांगजन अधिकार अधिनियम, 2016 के अनुपालन में समूह 'क', 'ख', 'ग' और 'घ' श्रेणियों में दिव्यांगजनों की भर्ती के लिए 4% का आरक्षण प्रदान किया गया है।

औद्योगिक संबंध:
वर्ष के दौरान औद्योगिक संबंध सौहार्दपूर्ण और सामंजस्यपूर्ण बने रहे। प्रबंधन और यूनियनों/एसोसिएशनों के बीच समग्र औद्योगिक संबंध शांतिपूर्ण बने रहे और श्रमिक यूनियनों/एसोसिएशनों ने कंपनी के साझा उद्देश्य की दिशा में काम करने के लिए प्रबंधन के साथ सहयोग किया। कर्मचारियों की शिकायतों/अभ्यावेदनों के समाधान और मानव संसाधन विकास के लिए कंपनी में शिकायत निवारण तंत्र मौजूद है और ऐसी आपत्तियों की निगरानी के लिए एक अधिकारी भी नियुक्त किया गया है।